Job Interview English – intensywny kurs
3 tygodnie (STAR + PAR)
Premium English · Individual Training
To trening odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną
Bez improwizacji, pod presją czasu i z jasną strukturą. Rekruter ocenia odpowiedź jak „dowód kompetencji”: logika, decyzje, odpowiedzialność i rezultat.
Bez struktury łatwo wpaść w chaos, dygresje i ogólniki — nawet gdy masz świetne doświadczenie.
STAR — co to jest i po co Ci to
STAR to standard odpowiedzi na pytania behawioralne stosowany w procesach rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Skrót oznacza: Situation (sytuacja), Task (zadanie), Action (działanie) oraz Result (rezultat).
Rekruterzy korzystają ze struktury STAR nie po to, żeby sprawdzić poziom języka, ale żeby ocenić sposób myślenia kandydata: jak analizuje sytuacje, podejmuje decyzje, bierze odpowiedzialność i doprowadza działania do konkretnego efektu.
- jasno rozdzielić etapy wypowiedzi,
- używać odpowiednich czasów, form i czasowników decyzyjnych,
- mówić konkretnie, bez ogólników i dygresji,
- reagować na pytania doprecyzowujące rekrutera bez tracenia logiki odpowiedzi.
Dlatego odpowiedzi STAR wymagają treningu językowego, a nie tylko przygotowania treści. Podczas zajęć budujemy pełne odpowiedzi po angielsku, dopracowujemy język i ćwiczymy ich wypowiedzenie tak, aby brzmiały naturalnie, profesjonalnie i były zrozumiałe dla rekrutera — także pod presją czasu.
PAR — kiedy używamy
PAR (Problem, Action, Result) to krótsza i bezpieczna struktura, stosowana wtedy, gdy zależy Ci na zwięzłej, logicznej i profesjonalnej odpowiedzi.
Dla kogo jest ten program
Dla osób, które chcą przejść rozmowę po angielsku spokojnie i profesjonalnie — bez chaosu, bez dygresji i bez szukania słów w trakcie odpowiedzi.
Tu budujemy gotowe odpowiedzi i trenujemy je pod pytania rekrutera, także doprecyzowujące.
Plan – 3 tygodnie - 9 spotkań - 6 pytań
3 tygodnie · 3 spotkania tygodniowo · łącznie 6 kluczowych pytań. Każde pytanie doprowadzamy do wersji finalnej i ćwiczymy razem z pytaniami doprecyzowującymi rekrutera. *
* Pytania mogą się zmienić w zależności od profilu stanowiska i ogłoszenia.
Budujemy odpowiedź STAR/PAR, dobieramy słownictwo i wersję „bezpieczną” + „mocniejszą”.
Konkrety zamiast ogólników: Twoja odpowiedzialność, decyzje, działania, efekt.
Rezultaty mierzalne + mocne czasowniki: pokazujesz wpływ, nie „udział”.
Jak mówić o porażce bez „samobója”: odpowiedzialność + poprawa + dowód zmiany.
Leadership w praktyce: priorytety, komunikacja, decyzje, delegowanie, rezultat.
Deeskalacja, fakty, komunikacja i outcome — bez emocjonalnych dygresji.
KONIEC: 1-5 KWIETNIA 2026
Cena i płatność
• 600 zł płatne automatycznie co tydzień - łącznie 1800 zł
• możliwość rezygnacji po każdym tygodniu
• subskrypcja kończy się automatycznie po 3 tygodniach
• platformy: Teams lub WhatsApp
• przed zapisaniem się na kurs, zarezerwuj spotkanie zapoznawcze gratis, na którym omówimy Twoje indywidualne zapotrzebowanie (spotkanie zapoznawcze nie zobowiązuje do udziału w kursie)